根據(jù)廣廈控股新春會議的精神和勤儉辦企業(yè)的原則，東陽三建日前對差旅費(fèi)用開支報(bào)銷做了規(guī)定，明確了交通、住宿、伙食等開支及出差補(bǔ)助等。
為強(qiáng)化規(guī)范化管理，東陽三建還針對財(cái)務(wù)管理存在的一些問題進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，要求各分公司、項(xiàng)目部嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，財(cái)務(wù)管理的覆蓋面必須達(dá)到百分之百，全面徹底執(zhí)行按月扣交制度，同時(shí)加強(qiáng)會計(jì)電算化管理和檔案規(guī)范化管理。
同時(shí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動用工管理，東陽三建于3月25日 舉行了一期勞動合同管理培訓(xùn)班，就簽訂、續(xù)訂勞動合同的有關(guān)問題作了說明、強(qiáng)調(diào)。各分公司的勞動管理負(fù)責(zé)人或勞動合同專職管理員參加了培訓(xùn)。
為強(qiáng)化規(guī)范化管理，東陽三建還針對財(cái)務(wù)管理存在的一些問題進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，要求各分公司、項(xiàng)目部嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，財(cái)務(wù)管理的覆蓋面必須達(dá)到百分之百，全面徹底執(zhí)行按月扣交制度，同時(shí)加強(qiáng)會計(jì)電算化管理和檔案規(guī)范化管理。
同時(shí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動用工管理，東陽三建于
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